Faktor-faktor yang Mempengaruhi Budaya Organisasi dan Budaya Kerja di Rumah Sakit
"Tumbuh dan berkembang dalam sebuah organisasi adalah seperti menanam pohon. Dibutuhkan waktu, perawatan, dan kesabaran untuk melihat hasilnya. …
Menampilkan postingan dengan label attitudeTunjukkan semua
Hirarki Notulensi
Hirarki notulensi mengacu pada tingkatan dan urutan yang diikuti dalam mencatat dan mengelola catatan rapat atau pertemuan di dalam suatu organisasi.…
Perbedaan Antara Fungsional dan Struktural (uraian singkat)
Jabatan fungsional dan struktural merujuk pada dua jenis peran yang berbeda di dalam organisasi. Perbedaan utama antara keduanya terletak pada tanggu…
Menemukan Keseimbangan Optimal, Prioritas Penempatan Kerja oleh Manajer SDM
Penentuan skala prioritas dalam mengatur penempatan kerja tiap karyawan merupakan tugas yang kompleks bagi seorang Manajer Sumber Daya Manusia (SDM).…
Skill and Attitude
Dalam dunia kerja, memiliki keterampilan (skill) yang relevan dengan pekerjaan dan memiliki sikap (attitude) yang positif dan profesional sangatlah p…
Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit
Layanan di Rumah Sakit memerlukan peningkatan Layanan yang optimal agar nilai kepuasan Pasien atau Pengunjung Rumah Sakit mengalami peningkatan, sehi…